26 avril 2022
La QVT devient la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail)

La QVT devient la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail)

Depuis le 31 mars 2022, la qualité de vie au travail a laissé sa place à l’expression qualité de vie et conditions de travail (QVCT). Cette nouvelle appellation vise à […]
20 avril 2022
Comment la génération Z va transformer le monde du travail ?

Comment la génération Z va transformer le monde du travail ?

La génération Z, appelée également digital natives, arrive peu à peu sur le marché du travail avec de nouvelles exigences, bouleversant ainsi les codes. Les entreprises, quant à elles, devront […]
13 avril 2022
Comment les managers peuvent-ils favoriser la qualité de vie au travail ?

Comment les managers peuvent-ils favoriser la qualité de vie au travail ?

Au cœur des entreprises, les managers ont un rôle majeur dans une démarche de qualité de vie au travail (QVT). Favoriser la quête de sens, l’autonomie ou le dialogue… Ils […]
6 avril 2022
Pourquoi recruter des seniors en entreprise ?

Pourquoi recruter des seniors en entreprise ?

Les seniors ont du mal à trouver un emploi, victimes de discrimination à l’embauche et de préjugés. Pourtant, leur savoir-faire et leur expertise sont de véritables atouts pour l’entreprise. À […]
29 mars 2022
Trouble bipolaire : symptômes, causes et traitements

Trouble bipolaire : symptômes, causes et traitements

Le trouble bipolaire est une maladie mentale sévère. Un individu souffrant de ce trouble alterne des épisodes de grande euphorie et de dépression profonde. On estime qu’environ 1 à 2,5 […]
22 mars 2022
Pourquoi mettre l’intelligence collective au service de l’entreprise

Pourquoi mettre l’intelligence collective au service de l’entreprise

L’intelligence collective est un concept de plus en plus présent au cœur des organisations. Elle consiste à partager compétences et idées afin de faire émerger des savoir-faire nouveaux, au service […]
9 mars 2022
Le management participatif : atouts, mise en place et difficultés

Le management participatif : atouts, mise en place et difficultés

Le management participatif repose sur l’implication des collaborateurs dans la prise de décision. Favorisant l’intelligence collective et le dialogue, ce mode de management encourage le relationnel. Ses avantages : améliorer […]
1 mars 2022
Maladie professionnelle : démarches, reconnaissance et prévention

Maladie professionnelle : démarches, reconnaissance et prévention

Tous les collaborateurs peuvent être victimes d’une maladie professionnelle au cours de leur carrière. Si tel est le cas, il est essentiel de faire reconnaître la pathologie auprès de l’Assurance […]
14 février 2022
Pourquoi organiser un team building et quelles activités choisir ?

Pourquoi organiser un team building et quelles activités choisir ? 

Ressouder les liens entre collègues, décompresser, gagner en productivité, faciliter l’intégration de nouveaux collaborateurs ou favoriser la motivation… Les activités de team building ont un impact positif sur la vie […]