py-logo-smallpy-logo-smallpy-logo-smallpy-logo-small
  • Particuliers
    • Nos Thérapies
    • Nos Psychologues
  • Entreprises
    • Notre Expertise
    • Nos Solutions
    • Nos Experts
  • Ressources
    • Livres blancs
    • Webinars
    • Blog
  • Contact
    • Entreprise
    • Particulier
  • Connexion
  • Inscription

Comment travailler en équipe pour être efficace et productif ? 

15 septembre 2022
Categories
  • Travail
Tags
Comment travailler en équipe pour être efficace et productif ? 

Le travail d’équipe est de plus en plus plébiscité par les organisations, si bien qu’avoir l’esprit d’équipe fait partie des qualités essentielles exigées par les entreprises lors de recrutements. Découvrez les avantages du travail collectif, mais aussi comment améliorer cette méthode de travail.

Qu’est-ce que le travail d’équipe ? 

Travail d'équipe : comment être efficace et productif ? 

Dans une organisation, travailler en équipe signifie travailler à plusieurs, sur un même projet, pour atteindre des objectifs communs. Le travail en équipe que l’on appelle aussi travail collaboratif demande des qualités humaines (soft skills ou savoir-être) et de la diplomatie. 

Pourquoi travailler en équipe ? Même en étant polyvalent, il est impossible de tout faire soi-même. D’ailleurs, savoir travailler en équipe est une compétence indispensable dans les entreprises aujourd’hui. Le travail collaboratif permet d’aller plus loin en privilégiant l’intelligence collective : chacun apporte ses connaissances, ses compétences ou encore son esprit critique. 

D’après une étude réalisée par la firme américaine McKinsey, 75 % des sondés sont convaincus de fournir un meilleur travail, dès lors qu’il est collectif. C’est même 82 % d’entre eux qui affirment que leur engagement au travail est directement lié à leur rapport à leurs collègues. 

Les avantages du travail en équipe sont multiples : 

– Dépasser les limites d’une personne seule
– Tirer parti des forces de chaque collaborateur
– Partager les compétences et les connaissances
– Innover, faire émerger de nouvelles idées
– Limiter les risques en cas d’absence
– Favoriser l’engagement des salariés
– Accroitre la productivité de l’entreprise

Comment améliorer le travail d’équipe ? 

Travail d'équipe : comment être efficace et productif ? 

Le travail collectif comporte des avantages indéniables pour l’entreprise. Néanmoins, la mise en place de cette méthode doit être structurée. Voici quelques bonnes pratiques pour faciliter le travail en équipe : 

1 – Élire un leader charismatique et reconnu 

Un leader n’est pas un chef. Il ne s’agit pas non plus toujours d’un manager. Un leader fait partie de l’équipe de travail et les membres doivent le reconnaître comme tel. Ce dernier aura ainsi plus de légitimité. Le leader, c’est surtout celui qui impulse une dynamique au groupe et instaure un climat propice à la performance. Il favorise les prises de décision, mais ne décide pas seul. Tous les membres de l’équipe sont importants et ils doivent se sentir utiles. Enfin, le leader fait le lien avec les autres et permet de tempérer, de faire des compromis, de voter…

2 – Bien communiquer

Dans un groupe, toutes les personnalités ne sont pas les mêmes, et il va falloir composer avec ces dernières. Une bonne communication permet par ailleurs d’échanger des informations claires, sans quiproquo ou sans mauvaise interprétation. Des réunions sont fondamentales pour faire le point sur l’avancée d’un projet, mais aussi pour identifier des problématiques et freins, et trouver des solutions adéquates.

Certaines personnes sont plus douées pour la communication et d’autres pour l’écoute active. Ce sont ces différences qui permettront la cohésion d’équipe et faciliteront le sentiment d’appartenance à un groupe.

3 – Formuler des objectifs clairs et cohérents

L’intérêt premier du travail en équipe est de dépasser ce qu’une personne seule peut accomplir. Travailler en équipe, c’est œuvrer tous ensemble, dans le but de réaliser un projet commun : un projet qui a du sens pour soi et pour l’entreprise. C’est pour cette raison que le manager doit formuler des objectifs clairs et cohérents. Les collaborateurs, de leur côté, devront en comprendre l’intérêt et la portée.

4 – Mettre en place une organisation précise

Qui fait quoi ? Si en matière de communication, la multiplication des personnalités peut être difficile à gérer, dans l’organisation d’une équipe de travail, chaque membre possède des forces et des qualités qu’il peut mettre au service de l’équipe. À condition de travailler dans de bonnes conditions… Chacun doit avoir un rôle bien défini pour se sentir pleinement intégré à l’équipe. Une organisation claire permettra de rendre cette méthode de travail productive et efficace.

5 – Encourager la confiance et le respect mutuel

Ces deux valeurs sont essentielles au travail d’équipe. Comme dans toutes les relations, la confiance et le respect mutuel favorisent la construction de liens sains et solides. Ces valeurs permettent de prendre en considération les avis des autres, de pouvoir s’entraider, de s’appuyer les uns sur les autres en cas de besoin, mais également de privilégier le collectif à l’intérêt individuel. Enfin, des activités comme des petits-déjeuners, des activités de team building ou des afterworkfs sont des occasions idéales pour faciliter les discussions informelles et ainsi ressouder le groupe.

Share
0
  • Inscription
  • Connexion
  • Nos Psychologues
  • Code de Déontologie
  • C.G.U.
  • Politique de Confidentialité
  • Mentions Légales
  • F.A.Q
  • Nos Valeurs
  • Espace Presse
  • Contact pour entreprise
  • Contact pour patient

01 45 06 31 65

[email protected]

Copyright © Positive You 2015 - 2021 Tous droits réservés.
  • No translations available for this page
Nous utilisons des cookies fonctionnels et analytiques pour permettre le bon fonctionnement de ce site et vous offrir la meilleure expérience possible. Si vous utilisez ce site, des cookies fonctionnels et analytiques vont être installés sur votre navigateur. En cliquant sur "Accepter", vous consentez à l'utilisation de TOUS les cookies.
Cookie settingsACCEPTERREFUSER
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Toujours activé
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDuréeDescription
cookielawinfo-checbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
Enregistrer & appliquer