Programme QVCT grand groupe : piloter une démarche multi-sites qui produit de vrais résultats
Déployer une démarche QVCT dans un groupe de 2 000, 10 000 voire 50 000 salariés n’a rien à voir avec une démarche menée dans une PME.
À propos de nos experts
Nos psycho-coachs sont spécialisés dans l’intervention en entreprise. Ils ont des années d’expérience dans le domaine. Ils sont choisis pour leur expertise ainsi que pour leur adhésion et le partage des valeurs de Positive You. Ils accompagnent les entreprises et les organisations sur des problématiques aux enjeux réels : burnout, qualité de vie au travail, risques psycho-sociaux…
Des psys triés sur le volet
Présent sur l'ensemble du territoire. Multi compétences : psychologues du travail et psychologues cliniciens
Christine Magat
Psychologue du travail, coach, formatrice, conférencière, consultante
Kael Da Silva
Psychologue du travail
Marie Chaudagne
Psychologue du travail, consultante RH
Brigitte Joubert
Consultante experte, Business partner, Auteure
Julie Teodoro
Psychologue généraliste, psychologue du travail, formatrice en santé mentale
Eve Joret-Hoybel
Psychologue du travail, Coaching professionnel, Accompagnement RH
Anne Lefaivre Liagre
Psychologue du travail, médiatrice
Mélanie Cavas
Psychologue du travail & des organisations
Ils accompagnent les entreprises et les organisations sur des problématiques aux enjeux réels : burnout, qualité de vie au travail, risques psychosociaux…
Dounia Techec
PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
Carla Brami
Psychologue, formatrice
Sabrina Varvara
Psychologue clinicienne, consultante, formatrice
Ils nous ont fait confiance
Blog
Découvrez tous nos articles sur la QVT, les RPS, le conseil en management, le développement de compétences et la santé mentale.
Onboarding et santé au travail : comment prévenir les RPS dès l’arrivée
Un nouveau salarié ne devient pas vulnérable parce qu’il est nouveau. Il le devient lorsque son arrivée se cumule avec des informations floues, un manager peu disponible, des accès informatiques en retard et une équipe trop prise pour l’accueillir.