Pierre-Eric Sutter

Psychologue, Consultant, Conférencier, Enseignant, Auteur

«Nous, humains, sommes des êtres de sens. Nous passons le plus clair de notre temps à tenter de comprendre la signification de ce qui nous arrive. Nous cherchons dans le réel du sens et parfois nous n’y trouvons que du non-sens. Dénouer les nœuds du non-sens, déjouer les crises de sens, c’est la finalité de la psychothérapie existentielle que je pratique au quotidien. »

Biographie

Psychologue du travail, titulaire d’un Master Recherche en Gestion (IAE Paris), chercheur en Sciences Sociales, licencié en philosophie, Pierre est un expert en évaluation des hommes et des organisations depuis 25 ans (fonction RH et management d’entreprises).

Pierre est co-fondateur et dirigeant de mars-lab, société de conseil en management de la performance sociale et en prévention des risques sociaux.

Il dirige l’Observatoire de la vie au travail qui évalue annuellement la performance sociale en France depuis 2009. Pour plus de renseignement sur l’OVAT, cliquez ici. Il est Directeur de la publication du blog de la Performance Sociale.

Il est l’auteur d’articles et d’ouvrages dans les domaines du management de la performance sociale, du bien-être au travail et de la gestion des compétences.

Psychothérapeute en ville et consultant en bilan de compétences (partenaire Orient’action), il est enseignant à l’Ecole de Psychologues Praticiens.

Bibliographie

  • Promouvoir le bien-être au travail – Pour une politique QVT réussie, (Gereso, 2019)
  • Promouvoir la santé mentale positive au travail (Gereso, 2017)
  • Santé, QVT, bien-être au travail, tous concernés ! Defi RSE/Harmonie Mutuelle, Paris, fév. 2018
  • Burn-out: effet de mode ou réelle pathologie professionnelle ? ANDRH 75, EPP, Paris, oct. 2017

Références

Roland de Saint Etienne

Psychologue, Consultant, Coach, Superviseur

« Prendre de la hauteur… et agir. »

Biographie

Psychologue clinicien de formation, Roland dispose d’une expérience de plus de trente ans en intervention d’entreprise où se mêlent étroitement coaching, management d’équipes de vente, activité commerciale et missions de conseil en relations humaines, tout particulièrement dans les domaines de la sélection, de la formation et de l’accompagnement.

Depuis 2001, date à laquelle il a rejoint le réseau Racinal, il accompagne des dirigeants, des managers et leurs équipes dans la mise en œuvre de leur stratégie, les aide à piloter le changement et à développer leur efficacité professionnelle, leur performance managériale et commerciale.

Professeur à l’Ecole de Psychologues Praticiens, il travaille depuis plusieurs années sur le thème de l’enthousiasme dans ses interventions en entreprise.

Bibliographie

  • Retrouver l’enthousiasme, au travail et partout (interEditions, 2016)
  • Le cœur au travail (Reste à faire, Publishroom, 2016)
  • Apprendre le changement – en collaboration avec Cyrille Thieullet (apprendrelechangement.fr, 2015)
  • La place du cœur dans les organisations – en collaboration avec Cécile Sarfati (Etudes en 2012)

Agnès Giarolli

Psychologue, Consultante QVT/RPS

« La connaissance éveille nos capacités, seule l’expérience nous apprend à surmonter nos obstacles car c’est avec elle qu’un nouveau monde commence et que la solution jaillit »

Biographie

Psychologue clinicienne diplômée d’Etat, Agnès a exercé pendant de nombreuses années dans le domaine hospitalier ( hôpital Saint Anne et Hôpital universitaire de Montsouris) auprès de patients psychotiques, de patients atteints de troubles alimentaires notamment la boulimie.

Son expérience au sein d’Eléas , lui offre l’occasion d’aborder la prévention tertiaire par des accompagnements psychologiques de salariés et de managers (sur site et en ligne d’écoute) dans une approche de prévention psychopathologique et psychodynamique de « l’expérience vécue du travail” (écouter, repérer les signaux forts, détecter les risques et réorienter vers les personnes ressources compétentes).

Sa double expérience en qualité de Responsable des Ressources Humaines et psychologue, au sein de grands groupes internationaux, lui a permis d’être un véritable acteur opérationnel de la prévention primaire et secondaire des risques psycho-sociaux (RPS) au travers de la mobilisation et de la mise en œuvre d’une véritable politique de prévention partagée.

Bibliographie

  • Promouvoir le bien-être au travail – Pour une politique QVT réussie, (Gereso, 2019)

  • Promouvoir la santé mentale positive au travail (Gereso, 2017)
  • Santé, QVT, bien-être au travail, tous concernés ! Defi RSE/Harmonie Mutuelle, Paris, fév. 2018
  • Burn-out: effet de mode ou réelle pathologie professionnelle ? ANDRH 75, EPP, Paris, oct. 2017

Références

Elisabeth De Visme

Consultante, Formatrice, Psychologue, Médiatrice

« Une expérience de travail de qualité est source de bien-être pour les salariés et de performance pour l’entreprise. »

Biographie

L’activité professionnelle est centrale dans notre vie. Dans le meilleur des cas, il est source de socialisation heureuse et de développement. Dans le pire des cas, il est subi et destructeur. J’œuvre à aider les organisations et les personnes à bénéficier du meilleur.

Après 20 ans dans la fonction Ressources humaines, j’interviens en conseil et en formation dans les entreprises, pour la qualité de vie au travail, la diversité, la prévention des risques psychosociaux, du harcèlement, du burnout, et en médiation pour accompagner les parties à sortir de leur situation conflictuelle.

A destination des personnes, je propose le coaching pour réduire les situations de mal-être, de burnout, les problèmes relationnels, d’intégration… ou pour travailler à atteindre un objectif..

Bibliographie

  • Votre CV en Anglais et en Français (Editions d’Organisation, 3ème édition : 2006)

Références

Brigitte Joubert

Consultante experte, Business partner, Auteure

« Ainsi dans un champ labouré pour la moisson quelques fleurs naissent ça et là, ce n’est pourtant pas à cette petite herbe, quelque délicieuse qu’elle soit à la vue, qu’on a consacré un tel labeur. » Sénèque

Biographie

Diplômée en psychologie sociale et spécialisée dans l’accompagnement au changement, en particulier dans la mise en place d’organisations dites «  capacitantes , Brigitte a développé une expertise dans les domaines suivants :

  • Coachings de salariés et dirigeants
  • Mise à jour des talents et repositionnement sur des postes en adéquation
  • Analyse des écarts en terme de stratégie
  • Evaluation des candidats par la mise en place d’assessment center intra entreprise
  • Développement des visions, missions et valeurs des entreprises et alignement avec les salariés
  • Formations en communication, PNL, motivation, engagement, analyse et synergie d’équipe, approches multiculturelles, gestion des émotions

Formée en méditation de Pleine Conscience, elle introduit des programmes spécifiques aux entreprises.

Elle développe actuellement ses expertises sur un secteur international et rejoint notre équipe en France.

Bibliographie

  • Le temps comme fonction affine d’un changement organisationnel réussi
  • La justice  organisationnelle procédurale comme modérateur de la relation PO-fit/Turnover
  • Découvrez   le Mindfulness : premier pas vers la méditation
  • Osez vous affirmer avec respect
  • Comment trouver son énergie pour être plus performant

Références

Liens utiles – vidéos

  • www.goldtiger.com

Nathalie Sattler

Psychologue, Coach, Consultante

« Pour prendre son envol, il faut découvrir ce qui nous donnes des ailes ! »

Biographie

Conseiller et accompagner les personnes dans leur chemin de vie, les aider à mieux se connaître et à affronter peur et difficultés, voilà ce que motive et mobilise Nathalie Sattler depuis toujours.

Après une première partie d’un parcours axée vers le management, la gestion des carrières et la sélection auprès des entreprises, Nathalie s’oriente davantage depuis une dizaine d’années vers le conseil et la thérapie de salariés pour la plupart en situation de harcèlement et de burnout.

Son parcours lui permet de faire bénéficier à ses clients d’une double expertise en terme de connaissances de l’être humain et de l’environnement professionnel au travers de bilans de compétences et de thérapies.

Elle est membre fondateur et trésorier de l’ASCBC (association syndicale des centres de bilans de compétences) dont l’objet est de regrouper les centres de bilans de compétence, développer, promouvoir et défendre la profession et être un relais entre les centres de bilans de compétences et les différentes instances publiques.

Références

Erik Daviaux

Psychologue, conférencier, formateur DPC, inspecteur de pleine conscience MBSR et MBCT

« Ne jamais renoncer et toujours croire que la vie va nous offrir le meilleur. Avoir une foi absolue dans sa capacité à mobiliser ses ressources intérieures pour avancer sur le chemin.  »

Biographie

Psychologue clinicien, Erick débute sa carrière en cabinet libéral pour aider les personnes en souffrance avec compassion et bienveillance et ainsi devenir les acteurs de leur vie.

Spécialisé en gestion du stress et des troubles émotionnels, il accompagne les adultes en individuel ou en couple mais aussi les salariés d’entreprises, les dirigeants et les cadres supérieurs.

Il élabore des programmes de formations professionnelles sur la gestion du stress, la relation de soin, la prévention de la rechute dépressive par la psychologie positive et la méditation de pleine conscience.

Affilié à la prestigieuse université Brown University aux Etats Unis, il anime des séminaires sur la gestion du stress et la méditation de pleine conscience auprès des patients qui souhaitent apprendre à mobiliser leurs ressources thérapeutiques pour vaincre leur stress, dépasser la souffrance ou prévenir la rechute dépressive.

Bibliographie

  • L’estime de soi et les pathologies de la nutrition – Faculté de médecine Rennes 1, 2008
  • Stress et dépression les solutions de la psychologie et des médecines douces – Collèges des médecines douces de Montréal, 2004
  • Vaincre le stress, l’anxiété, l’angoisse et la dépression par la pleine conscience – Faculté de médecine Pierre et Marie Curie, La Sorbonne Université Paris 2018
  • Fiche de lecture au cœur de la tourmente la pleine conscience de Jon Kabat-Zinn – Faculté médecine Pierre et Marie Curie-la Sorbonne université-Paris 2018

Références

Kevin DUFRENOY

Psychologue, consultant IPRP

« Je n’ai pas échoué des milliers de fois, j’ai réussi des milliers de tentatives qui n’ont pas fonctionné.  » Thomas Edison

Biographie

Psychologue clinicien du travail, Kévin est spécialisé dans les risques psychosociaux.

Habilité intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) par le ministère du travail, il possède depuis longtemps une appétence et une curiosité pour l’exploration des tâches de travail, du sens qui est mis dans ce que les travailleurs font pour répondre à leurs exigences de qualité du travail mais aussi des tâches demandées par l’entreprise.

Un intérêt pour restaurer le dialogue sur le métier en repoussant les limites du dire sur les potentialités non exprimées des manières de faire une tâche. Investir ce dialogue sur les métiers et leurs potentialités de développement dans les collectifs de travail permet de remettre le travail au centre des préoccupations pour le rendre vivant et porteur de santé.

Son parcours lui permet d’intervenir en entreprise afin de proposer son expertise autour des problématiques tels que l’absentéisme/ présentéisme le fonctionnement organisationnel, le sens et la qualité du travail, la pathologie du travail, le turn-over, le stress chronique etc.

Bibliographie

  • Mémoires : SANTE – TRAVAIL L’enjeu du rythme de travail, Comment concilier soi et les autres ?
  • Stress et dépression les solutions de la psychologie et des médecines douces – Collèges des médecines douces de Montréal, 2004
  • Vaincre le stress, l’anxiété, l’angoisse et la dépression par la pleine conscience – Faculté de médecine Pierre et Marie Curie, La Sorbonne Université Paris 2018
  • Fiche de lecture au cœur de la tourmente la pleine conscience de Jon Kabat-Zinn – Faculté médecine Pierre et Marie Curie-la Sorbonne université-Paris 2018
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