py-logo-smallpy-logo-smallpy-logo-smallpy-logo-small
  • Particuliers
    • Nos Thérapies
    • Nos Psychologues
  • Entreprises
    • Notre Expertise
    • Nos Solutions
    • Nos Experts
  • Ressources
    • Livres blancs
    • Webinars
    • Blog
  • Contact
    • Entreprise
    • Particulier
  • Connexion
  • Inscription

Pourquoi organiser un team building et quelles activités choisir ? 

11 mars 2022
Categories
  • Travail
Tags
Pourquoi organiser un team building et quelles activités choisir ?

Ressouder les liens entre collègues, décompresser, gagner en productivité, faciliter l’intégration de nouveaux collaborateurs ou favoriser la motivation… Les activités de team building ont un impact positif sur la vie d’une entreprise et de ses salariés.

C’est quoi un team building ? 

Pourquoi organiser un team building et quelles activités choisir ?

Le team building, en français renforcement d’équipe, a pour objectif de favoriser la cohésion d’équipe et de resserrer les liens entre les collaborateurs, lors d’activités collectives. Ces dernières peuvent se dérouler lors de séminaires ou de simples sessions dédiées. Cette méthode, apparue en Amérique du Nord dans les années 1980, permet d’augmenter la productivité au travail, mais aussi le bien-être des salariés autour d’une culture d’entreprise commune. Depuis, ce concept a conquis de nombreuses sociétés, à l’heure ou le bien-être au travail est un enjeu majeur. 

Comment organiser un team building ? 

Avec du temps et de l’organisation, il est tout à fait possible d’imaginer et d’organiser, en interne, des sessions de team building. Aussi, de nombreuses agences événementielles peuvent s’en charger pour votre société. Tout le monde pourra ainsi profiter pleinement des activités. Selon les objectifs voulus, l’agence vous proposera des animations sur-mesure et parfaitement adaptées à vos besoins. 

Quels sont les objectifs d’un team building ? 

Pourquoi organiser un team building et quelles activités choisir ?

Direction, service des ressources humaines ou management mettent en place des activités de team building au sein de leur entreprise afin de résoudre des problèmes spécifiques ou ponctuels (manque de communication, conflits…), mais également dans un objectif de perfectionnement permanent. Ce concept a également pour but d’instaurer un climat social favorable et d’améliorer les conditions de travail. Enfin, ces activités permettent de découvrir ses collègues dans un cadre extérieur, moins strict, tout en développant un sentiment d’appartenance au groupe. 

Concrètement, mettre en place des activités de team building a pour ambition de :

  • Créer ou consolider la cohésion d’équipe : renforcer l’esprit d’équipe face à des défis communs. 
  • Favoriser la confiance : s’ouvrir, s’exprimer, mieux se connaître pour faire naître une synergie et une confiance mutuelle. 
  • Développer l’intelligence collective : laisser chacun s’exprimer pour avancer vers un objectif commun. 
  • Résoudre les conflits : mieux se comprendre et effacer les barrières hiérarchiques.
  • Accroître la motivation pour limiter l’absentéisme et le turn-over : permettre à chacun de se dépasser, d’aller au bout des objectifs. 
  • Faciliter l’intégration de nouveaux collaborateurs : briser la glace, se découvrir, faire adhérer et renforcer la culture d’entreprise. 
  • Créer un cadre convivial : limiter le stress pour une meilleure qualité de vie…

Pour quelle activité opter ?

Pourquoi organiser un team building et quelles activités choisir ?

Un team building peut être organisé autour d’une multitude d’activités. Chacune d’entre elles pourra répondre à un besoin spécifique. 

Les activités sportives 

Football, basket, rugby… Les sports d’équipe sont un bon moyen de recréer symboliquement la vie en entreprise, mais de manière plus ludique. Comme au travail, les jeux en équipe nécessitent des individualités, mais aussi un collectif fort. Chacun tentera de trouver sa place, de coopérer, de s’organiser pour atteindre un objectif commun : gagner ensemble.

Par ailleurs, des sports comme l’escalade encourageront la confiance entre les partenaires. 

Enfin, se dépenser, c’est limiter le stress et ses symptômes. Pratiquer une activité sportive contribue à la production dans l’organisme d’endorphines (appelées également “hormones du bonheur”) et donc de diminuer les émotions négatives.

D’après une étude réalisée par le cabinet de conseil Goodwill Management, un salarié qui pratique une activité sportive augmenterait sa productivité entre 5,7 % et 8,6 %. 

Les activités créatives ou artistiques 

Dessiner, peindre, chanter, jouer de la musique… Pratiquer une activité artistique ou manuelle a de nombreux avantages : améliorer l’humeur, développer le lâcher prise, stimuler la créativité, évacuer le stress… De plus, des séances de théâtre ou d’improvisation favorisent l’écoute, la concentration ou la connaissance de l’autre. Ses activités permettent, enfin, de gagner en confiance en soi. Chanter ou dessiner par exemple, c’est s’exprimer, dévoiler sa personnalité et donc s’imposer. 

Les activités ludiques ou de divertissement : 

Le jeu, enfin, est un moyen efficace de resserrer les liens entre les collaborateurs, mais aussi de décompresser. En effet, le travail est l’un des principaux facteurs de stress cité par les Français. Il fait partie des risques psychosociaux, constituant ainsi un risque pour la santé mentale et physique des travailleurs. Ces activités ludiques peuvent prendre la forme d’escape games, de jeux de rôle ou de société ou de quiz. Enfin, pour se relaxer, le yoga ou la méditation ont démontré leur efficacité. 

Et même, si votre entreprise pratique le télétravail, certaines activités peuvent se décliner en ligne. 

Share
0
  • Inscription
  • Connexion
  • Nos Psychologues
  • Code de Déontologie
  • C.G.U.
  • Politique de Confidentialité
  • Mentions Légales
  • F.A.Q
  • Nos Valeurs
  • Espace Presse
  • Contact pour entreprise
  • Contact pour patient

01 45 06 31 65

[email protected]

Copyright © Positive You 2015 - 2021 Tous droits réservés.
  • No translations available for this page
Nous utilisons des cookies fonctionnels et analytiques pour permettre le bon fonctionnement de ce site et vous offrir la meilleure expérience possible. Si vous utilisez ce site, des cookies fonctionnels et analytiques vont être installés sur votre navigateur. En cliquant sur "Accepter", vous consentez à l'utilisation de TOUS les cookies.
Cookie settingsACCEPTERREFUSER
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Toujours activé
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDuréeDescription
cookielawinfo-checbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
Enregistrer & appliquer