Charlotte Maurin

Biographie

Depuis le début de ma carrière en tant que psychologue du travail, j’ai été animée par la  conviction que le travail peut être source de bien-être et d’épanouissement pour chaque  individu. Mes motivations profondes résident dans ma passion pour comprendre les  dynamiques professionnelles, les défis auxquels les individus sont confrontés, et les  moyens de les aider à réaliser leur plein potentiel.  

Je m’efforce d’apporter à mes patients et clients une écoute attentive, des conseils  pratiques et des solutions concrètes pour surmonter les obstacles professionnels. J’utilise  une variété d’outils, notamment des bilans de compétences, des séances de coaching, des  formations, et des ressources écrites pour les accompagner dans leur développement  professionnel.  

En entreprise, je traite diverses problématiques, telles que la gestion du stress, la  prévention du burn-out, le développement des compétences, et la promotion du bien-être  au travail. Mon objectif est de créer un environnement professionnel sain, où chaque  individu peut s’épanouir.  

Les outils qu’elle met en place lors de ses interventions sont : 

• L’écoute active est le premier outil indispensable et essentiel dont je me sers
• Pour les problématiques d’ordres professionnelles : utilisation du « MATCHING » issue de la méthode québécoise ADVP, et outils permettant de poser et ordonner sa réflexion.
• Modèles issues de l’approche Cognitivo-Comportementale afin de comprendre les comportements répétitifs ou la genèse de pensées intrusives (ex: modèle SECCA)

Elle intervient sur les thématiques suivantes : 

• Réalisation de l’analyse des conditions de travail d’un pôle de travail
• Réalisation de bilan de compétences
• Suivi de salarié pour répondre à diverses problématiques d’ordre professionnelle 
• Cellule de soutien psychologique (sphères personnelles et professionnelles)