
Charlotte Maurin
Psychologue du travail
« Découvrir le potentiel unique de chaque individu pour un bien-être au travail durable. »Biographie
Depuis le début de ma carrière en tant que psychologue du travail, j’ai été animée par la conviction que le travail peut être source de bien-être et d’épanouissement pour chaque individu. Mes motivations profondes résident dans ma passion pour comprendre les dynamiques professionnelles, les défis auxquels les individus sont confrontés, et les moyens de les aider à réaliser leur plein potentiel.
Je m’efforce d’apporter à mes patients et clients une écoute attentive, des conseils pratiques et des solutions concrètes pour surmonter les obstacles professionnels. J’utilise une variété d’outils, notamment des bilans de compétences, des séances de coaching, des formations, et des ressources écrites pour les accompagner dans leur développement professionnel.
En entreprise, je traite diverses problématiques, telles que la gestion du stress, la prévention du burn-out, le développement des compétences, et la promotion du bien-être au travail. Mon objectif est de créer un environnement professionnel sain, où chaque individu peut s’épanouir.
Les outils qu’elle met en place lors de ses interventions sont :
- L’écoute active est le premier outil indispensable et essentiel dont je me sers
- Pour les problématiques d’ordres professionnelles : utilisation du « MATCHING » issue de la méthode québécoise ADVP, et outils permettant de poser et ordonner sa réflexion.
- Modèles issues de l’approche Cognitivo-Comportementale afin de comprendre les comportements répétitifs ou la genèse de pensées intrusives (ex: modèle SECCA)
Elle intervient sur les thématiques suivantes :
- Réalisation de l’analyse des conditions de travail d’un pôle de travail
- Réalisation de bilan de compétences
- Suivi de salarié pour répondre à diverses problématiques d’ordre professionnelle
- Cellule de soutien psychologique (sphères personnelles et professionnelles)
Bibliographie
- “Comprendre et Surmonter les Troubles Psychologiques au Travail” – Livre
- “Guide Pratique du Burn-out, Bore-out et Brown-out” – Livret
Références
- KeyForma – Accompagnement au développement des compétences.
- Psy n’You – Accompagnement global en psychologie pour les particuliers
- MOOVEUS – Accompagnement au développement des compétences.
- GIP Guyane – Accompagnement au développement des compétences.