Télétravail et risques psychosociaux : comment les prévenir ?
Le télétravail fait désormais partie du quotidien de nombreuses entreprises. En 2023, 26% des salariés télétravaillaient au moins occasionnellement, contre 9% en 2019, selon la DARES.
Prenez le leadership sur
la santé mentale
de vos collaborateurs avec les outils d'aujourd'hui ! Des solutions concrètes et mesurables pour évaluer, prévenir et améliorer le bien-être au travail.
Prenez l'initiative sur les soft skills le bien-être la QVCT de vos salariés
Interview Le Tête à Tête Décideurs
« De plus en plus de professionnels s’orientent vers la téléconsultation, dont la startup Positive You. Elle se spécialise dans la téléconsultation avec des psychologues, comme le résume sa fondatrice, Karina Geday. Cette dernière présente les offres B2C et B2B de la start-up, son business model ainsi que son éthique. »
Nos Services Aux Entreprises
Mesurer, sensibiliser, prévenir, soutenir et former, le tout à distance
Accompagnement psychologique
Plateforme sécurisée de téléconsultation avec des psychologues du travail, accessible à tous les collaborateurs.
Outil QVT & Management
Mesure l'alignement entre la personnalité du salarié, le poste occupé et la culture d'entreprise
Ateliers / conférences
Espace d’échange et retour d’expériences. Résoudre les challenges personnels et collectifs grâce à l'intelligence collective.
Psycho-Coaching
Un accompagnement sur-mesure pour dirigeants et managers : gestion du stress, leadership, communication, posture managériale.
Notre mission
Accompagner nos partenaires dans leur épanouissement personnel et professionnel.
Leur permettre d’obtenir de l’aide et des conseils à distance grâce à un accompagnement psychologique sur-mesure afin de déployer les capacités individuelles de tout un chacun.
Les plus de Positive You
Déploiement
Déploiement rapide, sans infrastructure ni développement
Accompagnement
Accompagnement personnalisé, adapté à votre culture d’entreprise
Suivi
Suivi et reporting réguliers sur les usages et les besoins
Évolutif
Évolutif, ajustable à tout moment selon vos priorités QVCT
Témoignages clients
La conférence était vraiment très très bien, Charlotte Maurin, experte chez Positive You, nous a donné beaucoup d'informations utiles.
Responsable administratif CNRS
Sylvie Corneille
Nos conseillers peuvent désormais orienter un client en détresse vers un psychologue en quelques minutes.
Responsable santé et QVCT chez COFIDIS
Élodie Migraine
Nous avons décidé de collaborer avec Positive You en raison de leur réactivité et la qualité de leur accompagnement psychologique. Cela a considérablement réduit le temps d'attente pour les salariés. Désormais, ils obtiennent un rendez-vous le jour même, contre un délai de 4 mois auparavant !
DRH chez Santra Plus
Amandine LEROY
Nous sommes très satisfait de la conférence sur la santé mentale au travail. Certains on découvert cette thématique et d'autres sont ravis que ce sujet soit enfin abordé dans le monde du travail.
CNRS
Céline M’KADMI
Ils nous ont fait confiance
Envie de prendre soin de vos équipes ?
Découvrez comment nos psychologues du travail peuvent vous aider à renforcer la santé mentale, la performance et la cohésion au sein de votre entreprise.
E-HEALTH WORLD MONACO 2019
Delta Assurances a remis son Grand Prix coup de cœur à Positive You
Blog
Découvrez tous nos articles sur la QVT, les RPS, le conseil en management, le développement de compétences et la santé mentale.
DUERP : mise à jour, obligations et erreurs à éviter
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels est l’un des documents réglementaires les plus connus des DRH et l’un des moins bien tenus. Entre la version initiale élaborée lors de la création de l’entreprise, les mises à jour de façade qui ne font que changer la date et les DUERP volumineux qui remplissent un tiroir sans jamais être utilisés comme outil de pilotage, la réalité terrain est souvent éloignée de l’obligation légale.