Burn-out au travail : reconnaître les signes, agir sur les causes et protéger ses équipes
Le burn-out est devenu l’un des sujets les plus médiatisés du monde du travail. Il est aussi l’un des plus mal compris. Réduit à une « fatigue passagère » par certains, dramatisé comme une fatalité par d’autres, il reste souvent traité comme un problème individuel alors qu’il est, dans la grande majorité des cas, le symptôme d’une défaillance organisationnelle. C’est cette confusion qui coûte aux entreprises le plus cher.
