15 mars 2023
Porter ses idées, refuser un projet trop ambitieux, se faire entendre de ses supérieurs… L’affirmation de soi est caractérisée par le fait qu’un individu sache exprimer ses opinions. En entreprise, […]
21 février 2023
L’accompagnement psychologique ou le soutien psychologique peut être mis en place au sein des organisations afin de prévenir et d’accompagner la souffrance mentale d’un collaborateur. Quels sont ses avantages, ses […]
18 janvier 2023
Les collaborateurs d’âges différents ont des perspectives uniques à offrir, mais ils peuvent aussi faire face à des défis de communication et de collaboration. Développer un management intergénérationnel efficace peut […]
12 janvier 2023
Le management participatif est basé sur l’intelligence collective d’une organisation. Les collaborateurs participent activement aux prises de décisions. Puisqu’elle favorise la communication, cette approche permet d’encourager la collaboration, de créer […]
6 janvier 2023
Promouvoir l’intelligence collective peut être un moyen pour une entreprise de se démarquer et de devenir un lieu attractif et dynamique, où les idées et les talents de chacun sont […]
28 décembre 2022
Les entreprises qui se soucient de la santé mentale et du bien-être de leurs collaborateurs ont une marque employeur forte. Voici 5 actions à mettre en place pour prendre soin […]
23 novembre 2022
L’expérience collaborateur, c’est l’ensemble des ressentis, expériences et vécus expérimentés par un employé au sein d’une entreprise. Les organisations qui s’engagent dans cette démarche sont quatre fois plus rentables que […]
15 novembre 2022
Conduire une démarche QVCT ne s’improvise pas. Par où commencer ? Comment agir ? Quels objectifs formuler ? Avant de se lancer, les interrogations sont nombreuses. Voici 7 étapes à […]
3 octobre 2022
Qu’est-ce qui vous pousse à vous lever chaque matin pour aller travailler ? À Okinawa, au Japon, il existe une philosophie, l’ikigai, qui consiste à trouver un but à sa […]